Как составить резюме, которое заметят

**Кратко:** Сделайте резюме — чёткую, продающую «обложку», где за 30‑60 секунд рекрутер видит ваш профиль, ключевые навыки и измеримые результаты. Ограничьте объём 1‑2 страниц, разместите контакты вверху, начните с короткого summary, а дальше — релевантный опыт в обратном хронологическом порядке, описывая конкретный вклад (цифры, %‑ы). Отделите hard‑ и soft‑skills, укажите стек и ссылки на проекты, уберите всё нерелевантное и грамматические «воды». **Факты** - Сильное резюме — продающий текст, раскрывающий опыт и достижения, без «воды», длиной не более 2 страниц; проверяется чтением вслух («Ты бы себя нанял?») [1]. - Важна простая, читаемая структура: контакты вверху, чётко разделённые блоки «Навыки», «Опыт», «Образование», максимум 1‑2 страницы [2]. - Описание опыта должно показывать вклад, а не только обязанности; используйте цифры и метрики (например, «ускорил загрузку на 25 %», «увеличил конверсию на 10 %») [2][3]. - При отсутствии коммерческого опыта включайте пет‑проекты, хакатоны, стажировки, указывая стек и результаты, с ссылками на GitHub [2]. - Разделите навыки на hard‑ и soft‑skills, подчеркивая примеры их применения [3][4]. - Убирайте нерелевантный опыт (не связанные с IT работы, старые должности) и не превышайте верхнюю границу требуемого стажа [1][4]. - Форматировать резюме следует без излишних дизайнерских элементов; важна читаемость и возможность парсинга системами ATS [2][4]. - Добавьте короткое summary (2‑3 предложения) с указанием специализации, целей и сильных сторон [3]. - Проверьте контактные данные (профессиональная почта, ссылки на LinkedIn/GitHub) и отсутствие грамматических ошибок [4].

Источники